医療機関、介護・福祉施設を中心に、お客様を取り巻く様々な問題・課題に対して総合的に支援する
経営パートナーです。
- 24年04月11日
１６８『令和5年度 決算事前準備事項について』 - 24年03月05日
１６７『補正予算策定時の注意点』 - 24年02月15日
１６６『兵庫県の財務状況に関するヒアリング』 - 24年02月15日
１６５『今年の抱負を継続する』 - 24年01月04日
２０２４年 新年のご挨拶 - 23年12月12日
１６４：『補正予算の理事会と臨時評議員会を同日開催する際の流れについて』 - 23年12月12日
１６３：『令和5年度補正予算作成にあたって 検討するべき事項』 - 23年10月12日
１６２：『上半期の業績確認について』 - 23年09月20日
１６１：『手元資金の状況を示す経営指標』 - 23年09月20日
１６０：『業績の把握・分析、 活用のための報告会』 - 23年07月09日
１５９：『全国指標を用いた財務分析について』 - 23年07月09日
１５８：『職員満足度調査』のおすすめ - 23年07月09日
１５７：『決算を進めるにあたっての チェック項目等』 - 23年04月11日
１５６：『決算作業の事前準備について』 - 23年03月08日
１５５：『令和４年度の収支決算見通しについて』 - 23年02月07日
１５４：『社会福祉法人における ＤＸ対応の一例』 - 23年01月06日
１５３：『危機管理（クライシスマネジメント）について』 - 22年12月02日
１５２：『電子帳簿保存法 への対応について』 - 22年11月10日
１５１：『令和4年度補正予算 策定時の注意点』 - 22年11月10日
１５０：『財務経営力の強化の重要性』 - 22年09月30日
１４９：『コミュニケーションの使い方で ストレスコントロールをする』 - 22年09月30日
１４８：『「育児・介護休業法」 一部改正について』 - 22年09月30日
１４７：『令和3年度 月次・決算を終えて…』 - 22年06月13日
１４６：『支援業務実施報告書 の調査を通して』 - 22年04月28日
１４５：『新たな活路を開くために』 - 22年03月17日
１４４：『経営改善のための重要経営指標』 - 22年02月11日
『 面談の視点・心得・姿勢 』 - 22年01月06日
新年、明けましておめでとうございます。 旧年中は大変お世話になり有難うございました。本年も何卒よろしくお願い致します。 - 21年06月23日
１４２：『男性の育児休業の取得について』 - 21年03月16日
１４１：『評議員の任期の起算点と 就任日について』 - 21年01月03日
謹んで新年のご挨拶を申し上げます - 21年01月03日
１４０：『困難に打ち勝つために』 - 21年01月03日
１３９：『同一労働同一賃金の最高裁判決を受けて』 - 20年10月27日
１３８：『今、していることは？』 - 20年10月27日
１３７：『男性の産休・育休など、働き方の多様化について』 - 20年09月30日
１３６：『新型コロナウイルスの 経営への影響は？』 - 20年07月07日
１３５：『決算分析を通じた 業績改善』 - 20年06月01日
１３４：『大善をもって導く』 - 20年06月01日
１３３：『新型コロナウイルスによる混迷の時代に思うこと』 - 20年04月13日
【お知らせ】新型コロナウイルス感染症対策について - 20年04月13日
１３２：『ストレスと上手く付き合う』 - 20年03月17日
１３０：『社会福祉連携推進法人（仮称）について』 - 20年02月08日
１２９：「能力向上の原理とは！」 - 20年01月02日
謹んで新年のご挨拶を申し上げます - 20年01月02日
１２８：『同一労働同一賃金への対応に向けて②』 - 19年11月05日
１２７：『最低賃金改定への対応は？』 - 19年11月05日
１２６：『内部統制への第一歩、 業務ルールの整備』 - 19年09月29日
１２５：『特定処遇改善加算の 考え方と実務対応は？』 - 19年08月10日
１２３：「心を高める、経営を伸ばす」稲盛 和夫 著より - 19年06月30日
１２３：『同一労働同一賃金への対応に向けて』 - 19年06月30日
１２２：『目標設定の目的と主語』 - 19年06月30日
１２１：『PDCAと幹部職員、幹部候補職員及びリーダー層の経営意識向上について』 - 19年04月15日
レポート１２０：『新処遇改善加算への対応は？』 - 19年04月15日
レポート１１８：『職員のモチベーションを上げる』 - 19年02月18日
レポート１１９：「働きやすい福祉の職場」づくり - 19年01月04日
新年、明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い致します。 - 19年01月04日
レポート１１７：『仕事』から『志事』へ - 18年11月05日
レポート１１６：『新規採用と職場定着、 両輪での取組の必要性』 - 18年11月05日
レポート１１５：『台風被害を教訓に改善』 - 18年11月05日
レポート１１４：『真の経営力が試される時代』 - 18年09月04日
レポート１１３：『自法人に対するセルフイメージを高める』 - 18年07月31日
レポート１１２：『人の話し、聴けていますか？』 - 18年06月28日
レポート：１１１『全国経営指標のご紹介と 指標を活用した財務分析』 - 18年06月19日
レポート：１１０『ご質問から学んだ、先を見通し・考え・行動する姿勢』 - 18年06月14日
レポート：１０９『人としての進むべき道とは？』 - 18年04月15日
レポート：１０８『働きやすい福祉職場に向けて』 - 18年03月09日
レポート：１０７『介護報酬の改定と 収入への影響額』 - 18年01月23日
レポート：１０６『経営実態調査の結果と自法人の経営状況のご確認』 - 18年01月04日
明けましておめでとうございます - 17年12月21日
レポート：１０５『職員定着のための諸施策の推進事例紹介』 - 17年11月10日
レポート：１０４『指導監査実施要綱の制定 及びその後の実地指導監査 について』 - 17年09月05日
レポート：１０３『働き方改革への取り組みに向けて』 - 17年09月05日
レポート：１０２『人事考課制度における考課者研修の大切さ』 - 17年07月31日
レポート：１０１『28年度会計監査人による予備調査の内容』 - 17年07月27日
レポート：１０１『28年度 会計監査人による予備調査の内容』 - 17年06月23日
レポート：１００『社会福祉充実残額の算定を通して感じたこと』 - 17年06月03日
レポート：９９『介護・看護スタッフの定着率向上が最大の経営課題』 - 17年05月02日
レポート：９８『数値に基づく経営の重要性』 - 17年03月14日
レポート：９７『経理規程改正のご準備は？』 - 17年02月06日
レポート：９６『平成29年度に新設される処遇改善加算の要件』 - 17年01月24日
セミナー：社会福祉法改正に向けて☆『法改正への実務対応研修会』 - 17年01月03日
新年、明けましておめでとうございます - 16年12月19日
レポート：９４号『いま、施設経営に必要な２つの考え方』 - 16年11月02日
レポート：９３号『役員等の社会福祉法人に対する損害賠償責任の免除について』 - 16年10月11日
レポート：９２号『言葉にする大切さ』 １対１コーチング - 16年08月31日
レポート：９１号『現在できる改正社会福祉法への対応』 - 16年08月22日
レポート：９０号『行政監査での指摘事項』 - 16年07月19日
レポート：８９号『職員満足の実現に向けて』 - 16年06月06日
レポート：８８号『改正社会福祉法の施行に向けて』 - 16年05月25日
レポート：８７号『小さな事からコツコツと・・・』 - 16年05月25日
レポート：８６号『決算書作成全体の工程把握による効率化』 - 16年03月07日
レポート：８５号『デイサービスでの営業の大切さとケアマネへの情報提供について』 - 16年02月04日
レポート：８４号『求人超氷河期に備えて いまできることは？』 - 16年01月27日
レポート：８３号『ダーウィンの進化論から学ぶ』 - 16年01月04日
新年、明けましておめでとうございます - 15年12月04日
レポート：８２号『目は口ほどにモノを言う』 - 15年11月06日
レポート：８１号『マイナンバー制度の対応状況は？』 - 15年10月07日
レポート：８０号『マイナンバー制度の概要について』 - 15年09月02日
レポート：７９号『介護スタッフの専門職としての知識・技術研修事例』 - 15年08月07日
レポート：７８号『四半期の業績動向と報酬改定の影響』
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１６８『令和5年度 決算事前準備事項について』
陽春の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。晴れと雨を繰り返しながら春へと確実に進んでいる様に感じます、桜も開花しましたが寒の戻りもあり気温の変化が大きいですので、皆様体調管理には十分お気を付け下さい。 この度 … 続きを読む
